Was ist das traperto Campus LMS?

Le traperto Campus LMS est un système de gestion de l'apprentissage destiné aux entreprises, qui permet d'organiser et de piloter de manière centralisée les processus d'apprentissage, de formation continue et de développement. La plateforme met à la disposition des apprenants, des cadres, des formateurs et des administrateurs les contenus, fonctionnalités et vues qui leur sont spécifiques. Elle constitue également la base technique pour d'autres solutions et modules de traperto.

Für welche Unternehmen eignet sich das Campus LMS?

Le système de gestion de l'apprentissage ( Campus LMS ) est adapté aux entreprises et aux organisations qui souhaitent centraliser leur formation continue, s'adresser à différents publics cibles ou mettre en place des processus d'apprentissage et de développement complexes. Les rôles, les responsabilités, les sites et les structures organisationnelles peuvent être pris en compte lors de la gestion du système. Le LMS peut ainsi être utilisé aussi bien par des entreprises à organisation centralisée que par des structures décentralisées, internationales ou composées de succursales.

Welche Funktionen bietet das Campus LMS?

Campus LMS permet de proposer des contenus pédagogiques adaptés à chaque public cible, de créer des cours et des parcours d’apprentissage, ainsi que de gérer de manière centralisée les informations, les rappels, les certificats et les attestations. Les niveaux d’apprentissage et de développement sont documentés de manière traçable et peuvent être présentés de façon transparente aux services administratifs et à la direction. Les notifications et rappels automatisés réduisent la charge administrative. Il en résulte une plateforme complète dédiée à l’apprentissage numérique, à la formation continue et au développement des collaborateurs.

Welche Lernformate können im Campus LMS abgebildet werden?

Dans l'Campus LMS, il est possible de regrouper des contenus individuels, des cours et des parcours d'apprentissage à plusieurs niveaux pour former des processus de développement structurés. En association avec le module de gestion de séminaires traperto, il est également possible d'organiser des formations en présentiel, des webinaires et des ateliers. Cela permet de combiner des formats d'apprentissage numériques et accompagnés pour créer des concepts cohérents d'apprentissage mixte.

Wie genau lässt sich das Campus LMS individualisieren?

L'Campus LMS peut être adapté à l'identité visuelle, à la structure organisationnelle et aux processus d'apprentissage de votre entreprise. Cela comprend notamment des concepts personnalisés de rôles et de droits, des vues spécifiques à chaque groupe cible, un design conforme à l'identité de marque et la configuration des processus existants. Des modules supplémentaires et des fonctionnalités personnalisées peuvent être ajoutés en fonction des besoins spécifiques. L'interface utilisateur responsive s'adapte à toutes les tailles d'écran et permet aux apprenants d'accéder aux contenus pertinents selon leurs besoins, que ce soit depuis un ordinateur de bureau, une tablette ou un smartphone.

Welche Schnittstellen können an das LMS angebunden werden?

La plateforme traperto Campus LMS peut être intégrée aux systèmes RH, informatiques et de communication existants. Les données utilisateur peuvent, par exemple, être transférées automatiquement via la norme ouverte SCIM. Microsoft Entra, l'authentification unique (Single Sign-on), Microsoft Teams, Outlook ainsi que d'autres systèmes de webinaires, de gestion des ressources humaines ou tiers peuvent également être intégrés, en fonction de l'environnement informatique existant.

Wie lange dauert die Einführung des Campus LMS?

La mise en service technique de l'Campus LMS , en fonction de l'ampleur du projet, est possible dès trois semaines. La mise en œuvre de la plateforme LMS s'effectue selon une feuille de route concertée, avec des responsabilités clairement définies et des interlocuteurs attitrés. Dans un premier temps, le système de base ainsi qu'un environnement de test et un environnement de production sont mis en place. Ensuite, il est possible de gérer les contenus, les parcours d'apprentissage et les processus de communication, ainsi que de configurer les interfaces, l'identité visuelle, la connexion et les autorisations. Une première formation prépare les administrateurs responsables à l'utilisation de la plateforme d'apprentissage.

Wie wird Datenschutz und Informationssicherheit gewährleistet?

traperto est certifié ISO 27001 et met en œuvre un système de gestion de la sécurité de l'information visant à protéger systématiquement les informations et les données. L'hébergement du site Campus LMS est assuré par Hetzner dans des centres de données situés en Allemagne. L'exploitation comprend notamment des sauvegardes régulières, une surveillance technique continue et une haute disponibilité. Ainsi, la protection des données, la sécurité de l'information et le fonctionnement fiable de la plateforme d'apprentissage sont pris en compte de manière globale.

traperto Campus LMS avec des offres pédagogiques, des niveaux de développement et un suivi de la formation

Notre système de gestion de l'apprentissage

Campus LMS

La plateforme innovante dédiée à l'apprentissage, au développement et au pilotage personnalisés.

Les bases d'un développement des collaborateurs adapté aux besoins.

Le traperto Campus LMS est notre système de base ; il regroupe en un seul endroit les principaux processus d'apprentissage et de développement.

Elle met en place des structures claires pour les apprenants, les responsables, les formateurs et les administrateurs, réduit les tâches manuelles superflues dans le cadre des formations et constitue la base de nos solutions, qui peuvent être étendues de manière ciblée en fonction des besoins. Il en résulte une plateforme centrale qui réunit l'apprentissage, le développement et le pilotage au sein d'une logique commune.

traperto Campus LMS avec des cours et des exercices sur tablette

Fonctions du Campus LMS

Diffusion ciblée des contenus pédagogiques

Adapter les contenus, les fonctionnalités et les affichages en fonction des rôles et des responsabilités, et toucher chaque groupe cible avec des mesures pertinentes.

Parcours d'apprentissage, catalogues et logique d'apprentissage structurée

Grâce au modèle de formation et aux parcours d'apprentissage, relier des contenus individuels pour former des processus d'apprentissage structurés et répondre de manière ciblée à différents besoins de formation.

Communication, organisation et justificatifs

Mettre à disposition de manière centralisée des informations, des rappels, des certificats et des contenus, et organiser de manière plus fiable les processus au quotidien dans le cadre de la formation.

Crédits et obligations de formation continue

Représenter des systèmes de points avec des objectifs et des délais, attribuer des crédits à des activités de formation et documenter de manière transparente les obligations de formation continue.

Transparence pour la direction et l'administration

Mettre en évidence les niveaux d'apprentissage et de développement et fournir aux responsables une meilleure base pour l'accompagnement et le pilotage.

Gestion des séminaires

Structurer les séminaires, simplifier la coordination et organiser efficacement les sessions de formation.

Séminaires, dates et ressources
Centraliser la gestion des séminaires, des sessions, des salles et des ressources.

Logiques d'inscription et de participation
Représenter de manière structurée les inscriptions, les listes d'attente, les nombres minimums de participants et les processus de réservation.

Autorisations, communication et logiques d'annulation
Gérer de manière centralisée les autorisations, la communication automatisée ainsi que les règles d'annulation et de facturation.

Webinaires et ateliersGérer différents formats de formation au sein d'un même système.

Développement des équipes

Rendre le développement visible, favoriser les potentiels et accompagner les équipes de manière structurée.

Entretiens avec les collaborateurs
Présenter de manière structurée les entretiens réguliers et d'évolution à l'aide de modèles standardisés et d'ajouts personnalisés.

Évaluations des compétences
Rassembler de manière systématique les profils de compétences, les autoévaluations et les évaluations par des tiers, ainsi que les besoins en développement.

Définition des objectifs
Définir des objectifs individuels, rendre les progrès mesurables et orienter les mesures de manière ciblée en fonction de ceux-ci.

Symbole représentant les services médicaux ou de santé, une maison, une mallette de médecin, un calendrier, des documents

Gestion d'équipe
Centraliser les rendez-vous, les demandes de validation et le suivi du développement des équipes.

Icône accroche-regard, bouton d'alimentation, montagne avec flèche vers le haut

Ajouter un graphique avec des icônes pour les utilisateurs, un drapeau et un curseur

Quatre icônes de navigation : une grille, un cercle divisé en segments, un carré avec une flèche vers la droite, un cercle avec une flèche vers la droite à l'extérieur.

Outil auteur

Transformer plus rapidement les connaissances en supports pédagogiques et mettre en œuvre les contenus de manière professionnelle, conforme à l'image de marque et flexible.

Utilisation intuitive
Créez et modifiez du contenu directement dans l'outil, sans connaissances techniques particulières.

Formats d'apprentissage interactifs
Utiliser des quiz, des contenus et des éléments interactifs pour créer des formats d'apprentissage modernes et stimulants.

Aperçu en direct
Visualisez les modifications directement dans l'aperçu et publiez vos contenus plus rapidement.

Responsive design
Accéder aux contenus sur tous les terminaux et les intégrer dans différents environnements d'apprentissage.

Gestion des sites

Améliorer la transparence, soutenir le leadership de manière systémique et mieux piloter le développement, y compris dans des structures décentralisées.

Informations spécifiques à chaque site
Suivre les activités pédagogiques, les inscriptions aux séminaires et les évolutions pertinentes par site et par opérateur.

Pilotage global
Soutenir les rôles de direction régionaux et de haut niveau grâce à des vues adaptées et à davantage d'orientation.

Notes et dialogue
Documenter les observations spécifiques au site et accompagner un développement ciblé dans le contexte du site.

Formation continue externe

Intégrer de manière cohérente les offres de formation externes, consigner les justificatifs et favoriser le développement des membres de l'équipe au-delà des mesures internes.

Demande et autorisation
Demander des formations externes grâce à des procédures d'autorisation simplifiées.

Attestations et certificats
Centraliser la gestion des attestations de participation et des certificats et les archiver de manière traçable.

Historique d'apprentissage étendu
Intégrer les actions externes dans les parcours de développement individuels et les historiques d'apprentissage.

Secteurs d'activité et clients

Vodafone, Deichmann, Motel One et bien d'autres encore : faites confiance à l'expérience des leaders du marché qui utilisent depuis des années le traperto Campus LMS et apprécient notre partenariat d'égal à égal.

Vodafone
« Depuis plus de 10 ans, traperto est notre fournisseur de confiance en matière de LMS pour le secteur du commerce. Notre collaboration repose sur la confiance et la fiabilité. Les exigences que nous formulons se traduisent toujours par des innovations produit pertinentes et efficaces. traperto participe activement à la réflexion et adopte à tout moment une approche axée sur les solutions. »
Michael Domhan
Expert en outils et processus de vente
Motel One
« Six ans après le lancement de notre collaboration, notre partenariat avec traperto reste empreint de respect et tourné vers l'avenir. Nous apprécions l'approche axée sur les solutions et les échanges conceptuels avec l'ensemble de l'équipe traperto, et nous pouvons affirmer, comme au début : la collaboration avec traperto est un partenariat d'égal à égal. »
Kerstin Winkelmann
Responsable des ressources humaines
Oldenburgische Landesbank

« Ce n'est pas un système prêt à l'emploi : malgré des processus standardisés, les possibilités de personnalisation et les interfaces constituent pour nous un atout majeur qui nous permet de nous adapter aux défis en constante évolution. Le système est bien pensé et dispose d'une interface moderne et intuitive. »
Felix Rüger
Spécialiste de l'apprentissage numérique
Vodafone
« Un outil flexible et parfaitement adapté à nos besoins, très intuitif, performant et fiable. La mise en place s'est déroulée rapidement, et la collaboration est toujours agréable et très professionnelle. »

Markus Metzger
Responsable d'exploitation des succursales
VRM
« Très intuitif à utiliser et facile à gérer : le LMS traperto nous permet de gérer et de piloter notre offre de formation sur tous les supports. De plus, des processus de validation spécialement mis en place pour notre entreprise facilitent le déploiement ciblé de toutes les actions. »
Gregor Lieber
Chargé du développement RH des ressources humaines
Kraftanlagen
« Le campus traperto offre une prise en main intuitive et simple pour tous les publics cibles. Grâce à diverses options de personnalisation, il s'adapte parfaitement aux besoins, assure la transparence de tous les processus d'apprentissage et bénéficie d'un excellent accueil auprès de tous les utilisateurs. La collaboration avec traperto est toujours fiable, réactive et axée sur les solutions. »
Lena Meisel
Chargée du développement des ressources humaines
Motel One Groupe
« L'accompagnement est très personnalisé et sur mesure. Lors d'ateliers collectifs, nous avons pu influencer le logiciel standard et participer à la définition de son orientation. Le développement continu du logiciel lui vaut un excellent accueil auprès de nos publics cibles. »
Leonie Marka, directrice de l'expérience d'apprentissage chez
Entreprises du secteur financier
« L'accompagnement assuré par le chef de projet de traperto est complet, personnalisé et toujours d'un très haut niveau. Les délais de réponse et de résolution du service d'assistance sont excellents. La collaboration se déroule toujours dans une ambiance agréable, d'égal à égal, dans le but de trouver la meilleure solution possible. »
Nina S.
Chargée du développement des ressources humaines
KiK
« La structure internationale de notre entreprise nécessite un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui simplifie considérablement la complexité des activités de formation et offre une flexibilité adéquate. Grâce à traperto Campus, nous pouvons déployer une multitude de langues différentes et piloter efficacement le développement de nos collaborateurs, quel que soit leur site ou leur pays. »
Julia Stein
Responsable du département Talent Development Management & Learning

De la concertation au déploiement.

Une structure prévisible, un accompagnement personnalisé et une mise en service technique dès 3 semaines.

Configuration de base

Le système de base est mis en place, les environnements de test et de production sont déployés, et une première formation à l'administration est dispensée en vue de la gestion du contenu.

Bases contractuelles et de projet

L'offre, les bases contractuelles et relatives à la protection des données, ainsi que le calendrier, sont convenus d'un commun accord et clairement définis.

Mise à jour du contenu

Il est possible de créer et d'organiser de manière structurée des contenus, des parcours d'apprentissage, des formations, des webinaires et des stratégies de communication.

Personnalisation du système

Les interfaces, la connexion, l'habillage graphique, les rôles et les droits, ainsi que d'autres fonctionnalités, seront configurés en fonction de vos besoins.

FAQ

Le traperto Campus LMS est un système de gestion de l'apprentissage destiné aux entreprises, qui permet d'organiser et de piloter de manière centralisée les processus d'apprentissage, de formation continue et de développement.
La plateforme met à la disposition des apprenants, des responsables, des formateurs et des administrateurs les contenus, fonctionnalités et vues qui leur sont spécifiques. Elle constitue également la base technique pour d'autres solutions et modules de traperto.
L'Campus LMS s'adresse aux entreprises et aux organisations qui souhaitent centraliser leur formation continue, toucher différents publics cibles ou mettre en place des processus d'apprentissage et de développement complexes.
Les rôles, les responsabilités, les sites et les structures organisationnelles peuvent être pris en compte lors de la mise en œuvre. Le LMS peut ainsi être utilisé aussi bien dans des entreprises à organisation centralisée que dans des structures décentralisées, internationales ou composées de succursales.
Campus LMS permet de proposer des contenus pédagogiques adaptés à chaque public cible, de créer des cours et des parcours d'apprentissage, ainsi que de gérer de manière centralisée les informations, les rappels, les certificats et les attestations.
Les niveaux d'apprentissage et de développement sont documentés de manière traçable et peuvent être présentés de façon transparente aux services administratifs et à la direction. Les notifications et rappels automatisés réduisent la charge administrative. Il en résulte une plateforme complète dédiée à l'apprentissage numérique, à la formation continue et au développement des collaborateurs.
Dans l'Campus LMS, des contenus individuels, des cours et des parcours d'apprentissage à plusieurs niveaux peuvent être combinés pour former des processus de développement structurés.
En association avec la solution de gestion de séminaires traperto, il est également possible d'organiser des formations en présentiel, des webinaires et des ateliers. Cela permet de combiner des formats d'apprentissage numériques et accompagnés pour créer des concepts cohérents d'apprentissage mixte.

L'Campus LMS peut être adapté à l'identité visuelle, à la structure organisationnelle et aux processus d'apprentissage de votre entreprise.
Cela comprend notamment des concepts personnalisés de rôles et de droits, des vues adaptées à chaque groupe cible, une conception conforme à l'image de marque et la configuration des processus existants. Des modules supplémentaires et des fonctionnalités personnalisées peuvent être ajoutés en fonction des besoins spécifiques.
L'interface utilisateur adaptative s'adapte à toutes les tailles d'écran et permet aux apprenants d'accéder aux contenus pertinents selon leurs besoins, que ce soit depuis un ordinateur de bureau, une tablette ou un smartphone.
La solution traperto Campus LMS peut être intégrée aux systèmes RH, informatiques et de communication existants.
Les données utilisateur peuvent, par exemple, être transférées automatiquement via la norme ouverte SCIM. Microsoft Entra, l'authentification unique (Single Sign-on), Microsoft Teams, Outlook ainsi que d'autres systèmes de webinaires, de ressources humaines ou tiers peuvent également être intégrés, en fonction de l'environnement informatique existant.
La mise en service technique de l'Campus LMS , en fonction de l'ampleur du projet, peut intervenir dès trois semaines.
La mise en œuvre de la plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) s'effectue selon une feuille de route concertée, avec des responsabilités clairement définies et des interlocuteurs attitrés. Dans un premier temps, le système de base ainsi qu'un environnement de test et un environnement de production sont mis en place. Ensuite, il est possible de gérer les contenus, les parcours d'apprentissage et les processus de communication, ainsi que de configurer les interfaces, l'identité visuelle, la connexion et les autorisations. Une première formation prépare les administrateurs responsables à l'utilisation de la plateforme d'apprentissage.
traperto est certifié ISO 27001 et met en œuvre un système de gestion de la sécurité de l'information visant à assurer la protection systématique des informations et des données.
L'hébergement de l'Campus LMS est assuré par Hetzner dans des centres de données situés en Allemagne. L'exploitation comprend notamment des sauvegardes régulières, une surveillance technique continue et une haute disponibilité. Cela permet de garantir à la fois la protection des données, la sécurité de l'information et un fonctionnement fiable de la plateforme d'apprentissage.