Des solutions modulaires pour vos formations.

La plateforme traperto Campus LMS constitue la base ; nos solutions modulaires enrichissent cette plateforme de manière ciblée en y ajoutant des fonctionnalités dédiées à l'organisation, au développement et au contenu.

traperto Campus LMS Tableau de bord avec cours, progression d'apprentissage et planification des entraînements

Toutes les organisations n'ont pas besoin des mêmes fonctionnalités.

C'est pourquoi la plateforme traperto Campus LMS peut être étendue de manière ciblée pour répondre à des besoins concrets. Nos solutions principales couvrent les processus de séminaires, le Développement des équipes et la création de contenus pédagogiques numériques. Des fonctionnalités complémentaires viennent enrichir la plateforme lorsque des besoins supplémentaires en matière de pilotage ou de documentation se font sentir.

Gestion des séminaires

Structurer les séminaires, simplifier la coordination et organiser efficacement les sessions de formation.

Séminaires, dates et ressources
Centraliser la gestion des séminaires, des sessions, des salles et des ressources.

Logiques d'inscription et de participation
Représenter de manière structurée les inscriptions, les listes d'attente, les nombres minimums de participants et les processus de réservation.

Autorisations, communication et logiques d'annulation
Gérer de manière centralisée les autorisations, la communication automatisée ainsi que les règles d'annulation et de facturation.

Webinaires et ateliersGérer différents formats de formation au sein d'un même système.

Développement des équipes

Rendre le développement visible, favoriser les potentiels et accompagner les équipes de manière structurée.

Entretiens avec les collaborateurs
Présenter de manière structurée les entretiens réguliers et d'évolution à l'aide de modèles standardisés et d'ajouts personnalisés.

Évaluations des compétences Rassembler de manière systématique les profils de compétences, les autoévaluations et les évaluations par des tiers, ainsi que les besoins de développement.

Définition des objectifs
Définir des objectifs individuels, rendre les progrès mesurables et orienter les mesures de manière ciblée en fonction de ceux-ci.

Gestion d'équipe
Centraliser les rendez-vous, les demandes de validation et le suivi du développement des équipes.

Outil auteur

Transformer plus rapidement les connaissances en supports pédagogiques et mettre en œuvre les contenus de manière professionnelle, conforme à l'image de marque et flexible.

Utilisation intuitive
Créez et modifiez du contenu directement dans l'outil, sans connaissances techniques particulières.

Formats d'apprentissage interactifs
Utiliser des quiz, des contenus et des éléments interactifs pour créer des formats d'apprentissage modernes et stimulants.

Aperçu en direct
Visualisez les modifications directement dans l'aperçu et publiez vos contenus plus rapidement.

Responsive design
Accéder aux contenus sur tous les terminaux et les intégrer dans différents environnements d'apprentissage.

Gestion des sites

Améliorer la transparence, soutenir le leadership de manière systémique et mieux piloter le développement, y compris dans des structures décentralisées.

Informations spécifiques à chaque site
Suivre les activités pédagogiques, les inscriptions aux séminaires et les évolutions pertinentes par site et par opérateur.

Pilotage global
Soutenir les rôles de direction régionaux et de haut niveau grâce à des vues adaptées et à davantage d'orientation.

Notes et dialogue
Documenter les observations spécifiques au site et accompagner un développement ciblé dans le contexte du site.

Formation continue externe

Intégrer de manière cohérente les offres de formation externes, consigner les justificatifs et favoriser le développement des membres de l'équipe au-delà des mesures internes.

Demande et autorisation
Demander des formations externes grâce à des procédures d'autorisation simplifiées.

Attestations et certificats
Centraliser la gestion des attestations de participation et des certificats et les archiver de manière traçable.

Historique d'apprentissage étendu
Intégrer les actions externes dans les parcours de développement individuels et les historiques d'apprentissage.

Secteurs d'activité et clients

Vodafone, Deichmann, Motel One et bien d'autres encore : faites confiance à l'expérience des leaders du marché qui utilisent depuis des années le traperto Campus LMS et apprécient notre partenariat d'égal à égal.

Vodafone
« Depuis plus de 10 ans, traperto est notre fournisseur de confiance en matière de LMS pour le secteur du commerce. Notre collaboration repose sur la confiance et la fiabilité. Les exigences que nous formulons se traduisent toujours par des innovations produit pertinentes et efficaces. traperto participe activement à la réflexion et adopte à tout moment une approche axée sur les solutions. »
Michael Domhan
Expert en outils et processus de vente
Motel One
« Six ans après le lancement de notre collaboration, notre partenariat avec traperto reste empreint de respect et tourné vers l'avenir. Nous apprécions l'approche axée sur les solutions et les échanges conceptuels avec l'ensemble de l'équipe traperto, et nous pouvons affirmer, comme au début : la collaboration avec traperto est un partenariat d'égal à égal. »
Kerstin Winkelmann
Responsable des ressources humaines
Oldenburgische Landesbank

« Ce n'est pas un système prêt à l'emploi : malgré des processus standardisés, les possibilités de personnalisation et les interfaces constituent pour nous un atout majeur qui nous permet de nous adapter aux défis en constante évolution. Le système est bien pensé et dispose d'une interface moderne et intuitive. »
Felix Rüger
Spécialiste de l'apprentissage numérique
Vodafone
« Un outil flexible et parfaitement adapté à nos besoins, très intuitif, performant et fiable. La mise en place s'est déroulée rapidement, et la collaboration est toujours agréable et très professionnelle. »

Markus Metzger
Responsable d'exploitation des succursales
VRM
« Très intuitif à utiliser et facile à gérer : le LMS traperto nous permet de gérer et de piloter notre offre de formation sur tous les supports. De plus, des processus de validation spécialement mis en place pour notre entreprise facilitent le déploiement ciblé de toutes les actions. »
Gregor Lieber
Chargé du développement RH des ressources humaines
Kraftanlagen
« Le campus traperto offre une prise en main intuitive et simple pour tous les publics cibles. Grâce à diverses options de personnalisation, il s'adapte parfaitement aux besoins, assure la transparence de tous les processus d'apprentissage et bénéficie d'un excellent accueil auprès de tous les utilisateurs. La collaboration avec traperto est toujours fiable, réactive et axée sur les solutions. »
Lena Meisel
Chargée du développement des ressources humaines
Motel One Groupe
« L'accompagnement est très personnalisé et sur mesure. Lors d'ateliers collectifs, nous avons pu influencer le logiciel standard et participer à la définition de son orientation. Le développement continu du logiciel lui vaut un excellent accueil auprès de nos publics cibles. »
Leonie Marka, directrice de l'expérience d'apprentissage chez
Entreprises du secteur financier
« L'accompagnement assuré par le chef de projet de traperto est complet, personnalisé et toujours d'un très haut niveau. Les délais de réponse et de résolution du service d'assistance sont excellents. La collaboration se déroule toujours dans une ambiance agréable, d'égal à égal, dans le but de trouver la meilleure solution possible. »
Nina S.
Chargée du développement des ressources humaines
KiK
« La structure internationale de notre entreprise nécessite un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui simplifie considérablement la complexité des activités de formation et offre une flexibilité adéquate. Grâce à traperto Campus, nous pouvons déployer une multitude de langues différentes et piloter efficacement le développement de nos collaborateurs, quel que soit leur site ou leur pays. »
Julia Stein
Responsable du département Talent Development Management & Learning