Contenus e-learning
Utiliser les contenus pédagogiques numériques en fonction des besoins, les optimiser de manière ciblée ou en développer de nouveaux sur mesure.
Des besoins d'apprentissage au contenu adapté.
En fonction du thème, des délais et de vos exigences, vous pouvez utiliser immédiatement le contenu, le développer de manière ciblée ou le faire créer sur mesure. Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement parfaitement adapté à vos besoins : qu’il s’agisse de contenus rapidement disponibles ou de supports pédagogiques élaborés par des professionnels, alliant qualité didactique, design conforme à votre image de marque et forte pertinence pour votre public cible.
Banque de contenusRépondre aux besoins urgents en matière de formation continue sans délai de préparation trop long.
Notre base de contenus propose des formations en ligne immédiatement disponibles sur des thèmes régulièrement sollicités dans de nombreuses organisations. Cette bibliothèque de contenus permet d'accéder rapidement à des ressources pédagogiques numériques et d'élargir l'offre de formation interne sans avoir à recourir à une production interne coûteuse. Elle laisse par ailleurs une marge de manœuvre suffisante pour adapter les contenus existants à chaque entreprise, à chaque public cible et à chaque besoin.
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Contenu disponible immédiatement
Possibilité d'adaptation aux entreprises et à leurs besoins
Plus de 100 formations en ligne
Convient pour répondre à un besoin urgent ou pour élargir l'éventail des thèmes abordés
Des thèmes tels que l'efficacité et la productivité, la gestion de soi et la gestion d'équipe, la gestion d'entreprise, la santé physique et mentale, ainsi que les technologies du futur
Optimisation du contenuAdapter les contenus pédagogiques existants au public cible, à la marque et au contexte d'apprentissage.
Tous les contenus existants ne sont pas forcément adaptés à l'entreprise, au public cible ou au contexte d'utilisation. Grâce à notre service d'optimisation de contenu, les contenus existants sont retravaillés de manière à ce qu'ils s'intègrent parfaitement, sur le fond, et soient efficaces sur le plan pédagogique au sein de l'offre de formation existante. Cela s'avère particulièrement utile lorsque des contenus existent déjà, mais qu'ils n'atteignent pas encore le niveau d'adéquation ou de qualité souhaité.
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Adaptation des contenus existants et mise en forme mieux adaptée au public cible
Orientation vers les entreprises et leurs besoins
Harmonisation de l'aspect et de la convivialité avec l'image de marque
Intégration harmonieuse dans les mesures existantes
Une meilleure capacité d'adaptation dans le contexte d'apprentissage
Création de contenuTransposer les thèmes pertinents pour l'entreprise en formats d'apprentissage personnalisés et fondés sur des principes pédagogiques solides.
Si aucun contenu n'existe encore pour un sujet donné, nous développons un nouveau format pédagogique sur mesure, de l'idée initiale à la formation finale. Votre briefing sert de point de départ ; c'est à partir de celui-ci que nous élaborons un concept didactique, des contenus adaptés, des supports appropriés et une expérience d'apprentissage en adéquation avec votre public cible, vos objectifs pédagogiques et votre image de marque.
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Création de contenu sur mesure selon le brief
Concept pédagogique multicanal
Recherche et sélection de contenus et de supports
Transmission interactive de contenus intégrant des éléments de gamification
Micro-contenus pour l'apprentissage juste à temps
Une identité visuelle moderne et fidèle à la marque
Bildungsinnovator en tant que partenaire de choix pour les contenus pédagogiques numériques.
Une qualité pédagogique, une mise en œuvre professionnelle et des contenus pédagogiques numériques adaptés au quotidien de l'entreprise
Notre collaboration avec Bildungsinnovator constitue une base solide pour des formations en ligne de haute qualité. Les entreprises bénéficient d'une expertise éprouvée en matière de contenu, d'une mise en œuvre fiable et de formats conçus pour garantir l'efficacité, l'adéquation avec l'image de marque et un apprentissage durable.
Secteurs d'activité et clients
Vodafone, Deichmann, Motel One et bien d'autres encore : faites confiance à l'expérience des leaders du marché qui utilisent depuis des années le traperto Campus LMS et apprécient notre partenariat d'égal à égal.
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![Michael Domhan, expert en outils et processus de vente chez Vodafone.]()
Vodafone
« Depuis plus de 10 ans, traperto est notre fournisseur de confiance en matière de LMS pour le secteur du commerce. Notre collaboration repose sur la confiance et la fiabilité. Les exigences que nous formulons se traduisent toujours par des innovations produit pertinentes et efficaces. traperto participe activement à la réflexion et adopte à tout moment une approche axée sur les solutions. »
Michael Domhan
Expert en outils et processus de vente -
![Kerstin Winkelmann, responsable des ressources humaines chez Motel One..]()
Motel One
« Six ans après le lancement de notre collaboration, notre partenariat avec traperto reste empreint de respect et tourné vers l'avenir. Nous apprécions l'approche axée sur les solutions et les échanges conceptuels avec l'ensemble de l'équipe traperto, et nous pouvons affirmer, comme au début : la collaboration avec traperto est un partenariat d'égal à égal. »
Kerstin Winkelmann
Responsable des ressources humaines -
![Felix Rüger, spécialiste de l'apprentissage numérique chez Oldenburgische Landesbank..]()
Oldenburgische Landesbank
« Ce n'est pas un système prêt à l'emploi : malgré des processus standardisés, les possibilités de personnalisation et les interfaces constituent pour nous un atout majeur qui nous permet de nous adapter aux défis en constante évolution. Le système est bien pensé et dispose d'une interface moderne et intuitive. »Felix Rüger
Spécialiste de l'apprentissage numérique -
![Markus Metzger, responsable des magasins chez Vodafone.]()
Vodafone
« Un outil flexible et parfaitement adapté à nos besoins, très intuitif, performant et fiable. La mise en place s'est déroulée rapidement, et la collaboration est toujours agréable et très professionnelle. »
Markus Metzger
Responsable d'exploitation des succursales -
![Gregor Lieber, responsable du développement des ressources humaines chez VRM.]()
VRM
« Très intuitif à utiliser et facile à gérer : le LMS traperto nous permet de gérer et de piloter notre offre de formation sur tous les supports. De plus, des processus de validation spécialement mis en place pour notre entreprise facilitent le déploiement ciblé de toutes les actions. »
Gregor Lieber
Chargé du développement RH des ressources humaines -
![Lena Meisel, chargée du développement des ressources humaines chez Kraftanlagen.]()
Kraftanlagen
« Le campus traperto offre une prise en main intuitive et simple pour tous les publics cibles. Grâce à diverses options de personnalisation, il s'adapte parfaitement aux besoins, assure la transparence de tous les processus d'apprentissage et bénéficie d'un excellent accueil auprès de tous les utilisateurs. La collaboration avec traperto est toujours fiable, réactive et axée sur les solutions. »
Lena Meisel
Chargée du développement des ressources humaines -
![Leonie Marka, directrice de l'expérience d'apprentissage chez Motel One Group.]()
Motel One Groupe
« L'accompagnement est très personnalisé et sur mesure. Lors d'ateliers collectifs, nous avons pu influencer le logiciel standard et participer à la définition de son orientation. Le développement continu du logiciel lui vaut un excellent accueil auprès de nos publics cibles. »
Leonie Marka, directrice de l'expérience d'apprentissage chez
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![Nina S., chargée du développement des ressources humaines dans une entreprise du secteur financier.]()
Entreprises du secteur financier
« L'accompagnement assuré par le chef de projet de traperto est complet, personnalisé et toujours d'un très haut niveau. Les délais de réponse et de résolution du service d'assistance sont excellents. La collaboration se déroule toujours dans une ambiance agréable, d'égal à égal, dans le but de trouver la meilleure solution possible. »
Nina S.
Chargée du développement des ressources humaines -
![Julia Stein<br>Responsable du département Talent Development Management & Learning]()
KiK
« La structure internationale de notre entreprise nécessite un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui simplifie considérablement la complexité des activités de formation et offre une flexibilité adéquate. Grâce à traperto Campus, nous pouvons déployer une multitude de langues différentes et piloter efficacement le développement de nos collaborateurs, quel que soit leur site ou leur pays. »
Julia Stein
Responsable du département Talent Development Management & Learning
FAQ
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Le service de contenu e-learning de traperto aide les entreprises à sélectionner, optimiser et développer sur mesure des contenus pédagogiques numériques.
En fonction du thème, des délais et des exigences de qualité, il est possible d'utiliser des formations en ligne immédiatement disponibles, d'adapter les contenus existants ou de créer des formats d'apprentissage entièrement nouveaux. On obtient ainsi un contenu numérique adapté au public cible, aux besoins de formation et au contexte de l'entreprise.
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La banque de contenus est particulièrement adaptée lorsque des contenus pédagogiques numériques sont nécessaires dans des délais courts et sans longue phase de production.
Les entreprises ont accès à plus de 100 formations en ligne immédiatement disponibles et peuvent rapidement enrichir leur offre de formation existante avec des thèmes pertinents. Si nécessaire, les contenus peuvent être adaptés à l'entreprise, au public cible et au domaine d'application concret.
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La base de contenus comprend des ressources pédagogiques numériques portant sur des thèmes qui revêtent régulièrement une importance particulière dans de nombreuses entreprises.
Il s'agit notamment de l'efficacité et de la productivité, de la gestion de soi et du travail d'équipe, de la gestion d'entreprise, de la santé physique et mentale, ainsi que des technologies d'avenir. Cela permet de répondre à la fois aux besoins urgents en matière de formation continue et d'élargir l'éventail des thèmes abordés dans l'offre de formation.
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Les contenus pédagogiques existants peuvent faire l'objet d'un développement ciblé sur le plan du contenu, de la didactique et de la présentation.
L'optimisation des contenus permet de mieux adapter les contenus existants au public cible, à l'entreprise et au contexte d'apprentissage. L'aspect visuel, le lien avec la marque et l'intégration dans les dispositifs de formation existants peuvent également être adaptés afin que les contenus puissent être utilisés plus efficacement dans l'offre de formation existante.
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La création de contenu sur mesure commence par un briefing portant sur les besoins pédagogiques, le public cible, les objectifs pédagogiques et le contexte d'utilisation.
Sur cette base, nous élaborons un concept pédagogique, des contenus adaptés, des supports appropriés et un format d'apprentissage numérique conforme à l'identité de la marque.
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En fonction des objectifs pédagogiques, il est possible de développer des formations en ligne complètes, des formats d'apprentissage interactifs ou encore des micro-formations adaptées à l'apprentissage au quotidien.
Les interactions et les éléments de gamification favorisent un apprentissage stimulant. Le micro-contenu permet en outre un apprentissage juste à temps et met les connaissances à disposition exactement au moment où les apprenants en ont besoin pour accomplir une tâche concrète.
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Les contenus pédagogiques numériques sont adaptés aux besoins du public cible concerné et à l'image de marque de l'entreprise.
Le langage, la conception, le choix des supports et la présentation pédagogique s'adaptent au contexte d'utilisation concret. Ainsi, le contenu e-learning s'intègre parfaitement, tant sur le plan visuel que sur le fond, à l'offre pédagogique existante et offre une expérience d'apprentissage cohérente.
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traperto collabore avec Bildungsinnovator pour le développement de contenus pédagogiques numériques de haute qualité.
Ce partenariat allie une maîtrise des LMS et des processus à une expertise éprouvée en matière de contenu et de didactique. Les entreprises bénéficient ainsi de formats d'apprentissage mis en œuvre de manière professionnelle, axés sur l'efficacité, l'adéquation avec l'image de marque et la réussite durable de l'apprentissage.
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